Saya tadi sudah buat surat pemberitahuan permohonan ijin libur lebaran. Secara cuti saya sudah habis, jadi ya harus potong gaji. Dengar dengar sih tidak perlu buat begituan. Barusan saya ajukan surat itu ke manajer. Ijin potong gaji tidak boleh dilakukan. Lalu saya bilang, "coba cek di buku peratiran kerja bersama pasal 21 Pak, disitu tertulis ada ketentuan Ijin tanpa pemberian upah". Setelah dilakukan pengecekan, surat ijin saya disetujui. Semoga tidak dipermasalahkan oleh HRD.
Post Comment
Post a Comment
Terima kasih sudah berkunjung.
Komentar berisi LINK HIDUP akan DIHAPUS.
^^ @Innnayah